دانلود پاورپوینت دانشگاهی «مدیریت منابع انسانی»

بازدید : 24

پاورپوینت دانشگاهی «مدیریت منابع انسانی»

دانلود پاورپوینت دانشگاهی «مدیریت منابع انسانی» در 47 اسلاید قابل ویرایش. این پاورپوینت در فرمت و سطح دانشگاهی در 47 اسلاید قابل ویرایش به بررسی موضوع مدیریت منابع انسانی در سازمان ها می پردازد. پاورپوینت از نظر محتوا جامع و کامل و دقیق و از منظر طراحی، منحصر به فرد بوده و بر حسب نیاز از ...

آریان 
پنجشنبه 02 دی 1400 زمان : 18:54 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت معرفی گوگل به همراه فرصت ها و تهدید ها

بازدید : 57

0 0

پاورپوینت معرفی گوگل به همراه فرصت ها و تهدید ها

پاورپوینت معرفی گوگل به همراه فرصت ها و تهدید ها، در حجم 20 اسلاید. در این فایل به توضیح فعالیت های گوگل برنامه های ان و همچنین تحلیل فرصت ها تهدیدات آن پرداخته شده که در قالب پاورپوینت و بسیار شکیل آماده شده است. چشم انداز گوگل: ایجاد موتور جست و جو ...

آریان 
یکشنبه 05 اردیبهشت 1400 زمان : 20:24 
 نظرات (0)

دانلود بررسی رابطه هوش سازمانی و دانش سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی

بازدید : 14

0 0

بررسی رابطه هوش سازمانی و دانش سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی

تحقیق بررسی رابطه هوش سازمانی و دانش سازمانی با در نظر گرفتن نقش واسطه‌ای تعهد سازمانی، در قالب فایل word و در حجم 67 صفحه. این تحقیق شامل دو فصل با عناوین زیر می باشد به همراه ارائه مدل مفهومی تحقیق. در سازمان‌های روبه‌پیشرفت و ترقی، همیشه مدیرانی مدبر و ...

آریان 
شنبه 06 دی 1399 زمان : 20:31 
 نظرات (0)

دانلود تحقیق کوچک سازی و اثرات آن در سازمان

بازدید : 37

0 0

تحقیق کوچک سازی و اثرات آن در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 27 کیلوبایت
قیمت: 17000 تومان

توضیحات:
تحقیق کوچک سازی و اثرات آن در سازمان، در قالب فایل word و در حجم 9 صفحه.

بخشی از متن:
کوچک سازی سازمان یکی از مباحث ساختار سازمانی است که گاهی تحت عنوان "تعدیل نیروی کار" نیز مطرح می گردد. کوچک سازی مبحث جدیدی در سازمان نیست و از گذشته، شرکتها بویژه زمانی که سودآوری شان روند نزولی می یافت اقدام به کاهش نیروی کار می کردند. عمده اهداف شرکتها از کوچک سازی کاهش هزینه ها، ارتقای کارائی و حفظ سطح قابل قبول سودآوری برای سهامداران بوده است(اسمیت،2006).
اکنون با توجه به تغییرات محتوایی و کیفی بسیار زیادی که از چند دهه اخیر در بازارهای جهانی رخ داده و حرکت به سوی جهانی شدن بازارها شروع و به موازات آن دوره تولیدمحوری در انتهای حیات خود و مشتری‌محوری در حال نضج گرفتن است، سازمانها با هدف استفاده بهینه از امکانات و جلوگیری از هدر رفتن منابع باارزش به تمهیداتی متوسل شده‌اند که نتیجه آن تغییر ساختار سازمانی و حرکت به سمت سازمانهای کوچکتر و منعطف تر است. در سالهای اخیر توجه فزاینده‌ای به کوچک‌سازی شده و روند توسعه بنگاههای کوچک و متوسط به طور بالایی افزایش یافته است(تامبونان، 2005).

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
مروری بر مطالعات انجام شده
تصمیم سازمان برای کوچک سازی
مشکلات سازمان بعد از کوچک سازی
اثرات بلندمدت کوچک سازی سازمان
توسعه برنامه ها برای موفقیت کوچک سازی
نتیجه گیری
منابع و ماخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آریان 
پنجشنبه 28 فروردین 1399 زمان : 0:00 
 نظرات (0)

دانلود مباحث کلیدی در مدیریت کیفیت و بهره وری

بازدید : 42

0 0

مباحث کلیدی در مدیریت کیفیت و بهره وری

دانلود مجموعه مباحث کلیدی در مدیریت کیفیت و بهره وری، در قالب 11 عدد فایل پاورپوینت. تمامی کسانی که خواهان پیاده سازی تکنیک های کیفیت در واحد صنفی خود هستند با مطالعه ی این اسلاید ها می توانند تمامی نکات را فرا بگیرند و به کار ببرند. این فایل شامل مباحثی چون: QFD ،TQM ،FMEA ...

آریان 
پنجشنبه 21 فروردین 1399 زمان : 0:00 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت (اسلاید) تصمیم گیری

بازدید : 36

0 0

پاورپوینت (اسلاید) تصمیم گیری

دانلود پاورپوینت تصمیم گیری و نقش آن در مدیریت و سازمان، در حجم 71 اسلاید، همراه با تصاویر. این فایل پاورپوینت کامل در مورد تصمیم گیری و هنر تصمیم گیری است. به نظر هربرت سايمون، تصميم گيري جوهر اصلي مديريت است و حتي مي توان مديريت را مترادف با آن دانست ...

آریان 
جمعه 16 اسفند 1398 زمان : 21:06 
 نظرات (0)

دانلود تحقیق ارتباطات بازاریابی جامع و تبلیغات بین المللی

بازدید : 44

0 0

تحقیق ارتباطات بازاریابی جامع و تبلیغات بین المللی

تحقیق ارتباطات بازاریابی جامع و تبلیغات بین المللی، در قالب فایل pdf و در حجم 16 صفحه. انتقال پیام در بازارهای داخلی فرآیند پیچیده ای را شامل می شود . این پیچیدگی زمانی بیشترمی شود که مخاطبان شرکت خارجی باشند و در کشور های مختلف سکونت داشته باشند . فرستنده پیام ...

آریان 
جمعه 16 اسفند 1398 زمان : 20:59 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت (اسلاید) توانمندسازی کارکنان

بازدید : 28

0 0

پاورپوینت (اسلاید) توانمندسازی کارکنان

دانلود پاورپوینت توانمندسازی کارکنان، در حجم 30 اسلاید. توانمندسازی کارکنان به تمامي فعاليت هاي آموزشي و توسعه اي اطلاق مي شود كه از يك سو عوامل ارتباطي مانند قدرت نفوذ در ديگران، توان پذيرش تفويض اختيار و خود راهبري را در كارمندان و مديران ارتقاء مي بخشد ...

آریان 
جمعه 16 اسفند 1398 زمان : 20:57 
 نظرات (0)

دانلود تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس

بازدید : 26

0 0

تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 458 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

توضیحات:
تحقیق تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس، در قالب فایل pdf و در حجم 19 صفحه.

بخشی از متن:
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سبک های رهبری لیکرت بر مدیرت دانش در شهرداری فردوس می پردازد. جامعه مورد مطالعه را شهرداری شهرستان فردوس را تشکیل می دهد. تعداد 50 نفر بعنوان نمونه درنظر گرفته شد و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های سبک رهبری لیکرت و مدیریت دانش می باشد. نتایج پژوهش حاکی از این است که سبک رهبری بر مدیریت دانش در کارکنان شهرداری شهرستان فردوس تاثیرگذار است. همچنین مشخص شد که سبک مدیریتی آمرانه با مدیریت دانش در ارتباط و رابطه معکوس دارد به طوری که با افزایش سبک مدیرتی آمرانه مدیریت دانش کاهش و با کاهش سبک مدیرتی آمرانه مدیریت دانش در کارکنان شهرداری شهرستان فردوس افزایش می یابد. سبک های مدیریتی خیر خواهانه، مشارکتی و مشورتی با مدیریت دانش در ارتباط و رابطه مثبت دارد به طوری که با افزایش سبک مدیرتی خیر خواهانه و مشارکتی و مشورتی مدیریت دانش افزایش و با کاهش سبک مدیرتی خیر خواهانه و مشارکتی و مشورتی مدیریت دانش در کارکنان شهرداری شهرستان فردوس کاهش می یابد.

فهرست مطالب:
چکیده:
کلید واژه
مقدمه
بیان مسئله
سؤالات پژوهش
فرضیات پژوهش
تعاریف اصطلاحات
تعريف رهبري
تعريف سبك رهبري
انواع سبک رهبری
سبك رهبري ليكرت
سيستم يك رهبري آمرانه- استثماري
سيستم دو رهبري خيرخواه – آمرانه
سيستم سه – رهبري مشاورتي
سيستم چهار- رهبري مشاركت گروهي
تعریف مدیریت دانش
مباني زير ساخت مديريت دانش
مباني زير ساخت مديريت دانش
روش پژوهش
روشهاي تجزيه و تحليل داده ها
تجزيه و تحليل داده ها
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آریان 
پنجشنبه 15 اسفند 1398 زمان : 22:11 
 نظرات (0)

دانلود تحقیق تأثير برند بر فروش محصولات

بازدید : 37

0 0

تحقیق تأثير برند بر فروش محصولات

دانلود تحقیق تأثير برند بر فروش محصولات، در قالب فایل pdf و در حجم 42 صفحه. تاثیر برند بر فروش محصولات یکی از موضوعاتی است که ذهن شرکتهای بزرگ وکسب وکارهای کوچک وکارافرینان را در فروش محصولات خود مشغول ساخته و در سطح جهان از اهمیت زیادی برخودار میباشد ...

آریان 
چهارشنبه 23 بهمن 1398 زمان : 20:55 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت (اسلاید) مفاهیم ریسک و بازده

بازدید : 68

0 0

پاورپوینت (اسلاید) مفاهیم ریسک و بازده

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان "مفاهیم ریسک و بازده" در حجم 35 اسلاید همراه با نمودار، تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت سرمایه گذاری رشته های حسابداری و مدیریت مالی در مقطع کارشناسی ارشد. شامل ریسک نوسانف نرخ بهره، ریسک بازار، ریسک تورمی ...

آریان 
چهارشنبه 23 بهمن 1398 زمان : 20:55 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت (اسلاید) بیمه درمان

بازدید : 29

0 0

پاورپوینت (اسلاید) بیمه درمان

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان "بیمه درمان" در حجم 40 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس سمینار در مدیریت بیمه. بیمه با اقتصاد معنی پیدا می کند اساساً یک مقوله اقتصادی است و با ایجاد اطمینان مجموعه عوامل اقتصادی نقش کلیدی در ...

آریان 
جمعه 20 دی 1398 زمان : 19:21 
 نظرات (0)

بررسی مشارکت زنان در اداره سازمانها

بازدید : 45

0 0

بررسی مشارکت زنان در اداره سازمانها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 1791 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی مشارکت زنان در اداره سازمانها، در قالب فایل pdf و در حجم 25 صفحه.

بخشی از متن:
مشارکت از دیر باز با زندگی انسانها پیوند داشته ودرگذر زمان راه بسیاری را طی کرده است.از دویست سال پیش مشارکت در نظام سیاسی کشورهای غربی راه یافت و کم کم مراحل تحول و دگرگونی راپیموده است. مشارکت زنان در مدیریت سازمانی با آنگونه فراگردی تکامل ودگر گونی به وجود نیامد ولی با گذر زمان در رویارویی با انبوهی از دشواریها چنان رشد وبالندگی یافت که سرانجام زنان حق آنرا یافتند تا در تعیین سرنوشت خویش مختار بوده ودر طراحی آینده خود مشارکت یابند .با این همه سازوکارهای ضروری برای معنی دار شدن مشارکت زنان در امر مدیریت سیاسی مردم هنوز چنان که باید پدید نیامده وتا رسیدن به مرحله ای که هنوز چنان که باید پدید نیامده وتا رسیدن به مرحله ای که همه زنان در تعیین سرنوشت خود دخالتی آگاهانه وواقعی پیدا کنند فاصله ای بسیار است. بی گمان می توان چنین پنداشت که با همین سازوکار نظام مردم سالاری ازمیراث های گران یونان کهن است انسان در برپایی واستقرار نظام در امر سیاسی دردهه پایانی این سده چنان راهی را خواهد پیمود که در آینده ای نه چندان دور قالبهای بهرهمندی از قدرت واقتدار مدیریتی سیاسی ،نو وبه سود مردمان محروم و وابسته به رده های پایین جامعه دگرگون گردند.

فهرست مطالب:
فصل اول
فرضیه های این تحقیق
فصل دوم
مبانی نظری
مشارکت موضوع اولیه
پیش نیاز های مشارکت
مشارکت زنان یک ضرورت اخلاقی است
موضوع مشارکت زنان در مدیریت سازمان
مشارکت اجباری زنان در عرصه محیط زیست
مقاومت جامعه در برابر مدیریت زنان
منابع و مآخذ

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آریان 
یکشنبه 01 دی 1398 زمان : 22:52 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی

بازدید : 62

0 0

پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 572 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت فصل ششم کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته رابینز ترجمه الوانی و دانایی فرد- ویرایش جدید، با عنوان اندازه سازمان، در حجم 22 اسلاید.

کتاب تئوری سازمان، ساختار و طرح سازمانی نوشته استیفن رابینز ترجمه دکتر سید مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی و تئوری های مدیریت پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با عنوان « اندازه سازمان » می باشد که در حجم 22 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درسهای مدیریت عمومی- مبانی سازمان و مدیریت- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

بخشی از متن:
درمورد اینكه چگونه اندازه سازمان تعیین و تعریف می شود بین محققین توافق های زیادی صورت گرفته است. در هشتاد درصد پژوهش های انجام شده از اندازه سازمان بعنوان یك متغیر كه در واقع تعداد كل كاركنان یك سازمان را شامل می شود استفاده شده است.این موضوع با این فرضیه سازگاری دارد كه چون افراد و تعاملات آنهاست كه باید ساختار بندی شود بنابراین تعداد كل كاركنان است كه دقیقاٌ به ساختار سازمانی مربوط می شود نه هرنوع معیار دیگری.

فهرست مطالب:
تعریف اندازه سازمان
طرفداران تعیین کننده بودن اندازه سازمان
انتقاداتی بر تعیین کننده بودن اندازه
نتیجه گیری در رابطه اندازه و ساختار
اندازه و پیچیدگی
اندازه و رسمیت
اندازه و تمركز
موضوعات ویژه در ارتباط با اندازه سازمان
بحث درمورد نسبت كاركنان اداری
نظریه پاركینسون
بحث غیرخطی بودن رابطه نسبت اعضاء اداری و اندازه سازمان
نظریه سازمان و موسسات بازرگانی كوچك
موضوعاتی که در سازمانهای کوچک اهمیت کمتری دارند
موضوعات مهم در سازمان های کوچک

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آریان 
دوشنبه 25 آذر 1398 زمان : 23:47 
 نظرات (0)

دانلود بررسی مدیریت مشارکتی در شرکت های تولیدی استان یزد

بازدید : 35

0 0

بررسی مدیریت مشارکتی در شرکت های تولیدی استان یزد

دانلود تحقیق رشته مدیریت با موضوع مدیریت مشارکتی در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط استان یزد، در قالب فایل Word و در حجم 153 صفحه. هدف از این پژوهش بررسی مدیریت مشارکتی در شرکت‌هاي تولیدی کوچک و متوسط استان یزد در سال 1393 است. جامعه آماری این پژوهش را ...

آریان 
چهارشنبه 01 آبان 1398 زمان : 21:08 
 نظرات (0)

بررسی رابطه توانمندسازی با کیفیت خدمات ارائه شده از دیدگاه کارکنان

بازدید : 50

0 0

بررسی رابطه توانمندسازی با کیفیت خدمات ارائه شده از دیدگاه کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 98
حجم فایل: 294 کیلوبایت
قیمت: 22000 تومان

توضیحات:
تحقیق بررسی رابطه توانمندسازی با کیفیت خدمات ارائه شده از دیدگاه کارکنان، در قالب فایل word و در حجم 98 صفحه، همراه با پرسشنامه های تحقیق.

چکیده تحقیق:
پژوهش حاضر در ارتباط با بررسی رابطه توانمندسازی با کیفیت خدمات ارائه شده از دیدگاه کارکنان شاغل در موسسه ... با روش توصیفی پیمایشی و با هدف کاربردی انجام شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در موسسه بوده و از روش تمام شماری برای توزیع پرسشنامه ها در بین کارکنان استفاده گردیده است؛ به طوریکه که جامعه و نمونه این تحقیق مشتمل بر210 نفر است. روش گردآوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای و میدانی است. از آزمون کلموگرف اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن و یا نبودن داده ها استفاده شد. روش آماری این تحقیق، برای آزمون فرضیه ها ضریب همبستگی پیرسون می باشد و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصله از پرسشنامه ها از نرم افزار SPSS18 استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین توانمند سازی کارکنان و کیفیت خدمات کارکنان و هم چنین تمام مولفه های توانمند سازی کارکنان با تمام ابعاد کیفیت خدمات کارکنان به جز رابطه ی مشارکت با دیگران و احساس معنی داری در شغل با کیفیت خدمات کارکنان که رابطه ی معنی داری بین آنها یافت نشد، مثبت و معنی دار می باشد:

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1 مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 اهمیت و ضرورت پژوهش
1-4 اهداف پژوهش
1-5 سوالات تحقیق
فرضیه های تحقیق
1-7 تعریف متغیر های تحقیق
1-9 مدل مفهومی تحقیق
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2-1 بخش اول: معرفی موسسه مصرف ناجا
2-2 بخش دوم: توانمندسازی
2-2-1 اهميت و ضرورت توانمندسازي كاركنان در سازمانها
2-2-2تعاریف توانمندسازی
2-2-3 بلانچارد فرایند توانمندسازی را در سه مرحله خلاصه کرده است
2-2-4 عوامل موثر در فرايند توانمندسازي كاركنان
2-2-6 اقدامات عملی برای توانمند کردن کارکنان
2-2-7 دستاوردهاي حاصل از اجراي توانمندسازي در سازمان
2-2-8 موانع موجود در سازمانها جهت اجراي توانمندسازي
2-2-9 فنون و ابزارهاي خلق توانمندي در سازمانها
2-3 کیفیت خدمات ارائه شده
2-3-1 واژه شناسی کیفیت
2-3-2 ریشه یابی مفهوم کیفیت خدمات
2-3-3 مفهوم کیفیت خدمات
2-3-4 اهمیت کیفیت خدمات
2-3-5 ابعاد پنج گانه کیفیت خدمات در مدل سروکوال
2-3-6 تعریف کیفیت خدمات ارائه شده
2-3-7 دیدگاهها و تئوری های کیفیت خدمات
2-3-8- جانستون و همکارانش
2-3-3- آو کیران
2-3-5- کامیلا و نانتز
2-3-6- عثمان و اوون
2-3-7 کالا و خدمت
1- 3-7-1- تفاوت های اساسی بین کالا و خدمت
2-3-8- تفاوت های اساسی درفعالیتهای بازاریابی کالا و خدمت
2-3-9 کیفیت خدمات ورضایت مشتری
2- 3-10 کیفیت خدمات وسودآوری
2- 3-11 دلایلی که سازمان ها باید به دنبال ارائه خدمات با کیفیت تر به مشتریان خود باشند
2-4 تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش و نوع پژوهش
3-3 جامعه آماری
3-4 نمونه و روش نمونه گیری آماری
3-5 ابزارهای اندازه گیری متغیر های پژوهش
3-6 روايي و پايائي پرسشنامه
3-6-1 روايي يا اعتبار
3-6-2 پايائي
3-7 روش اجرا
3-8 روش آماری برای تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
-1-4 مقدمه
-2-4 آمار توصیفی داده ها
-1-1-2-4توصیف فراوانی جنسیت
-2-1-2-4 توصیف فراوانی سن
-3-1-2-4 توصیف فراوانی میزان تحصیلات
-4-1-2-4 توصیف فراوانی میزان سابقه کاری کارکنان
-2-2-4 شاخص هاي مرکزي و پراکندگی متغیرهاي تحقیق
-3-4 آمار استنباطی
1-3-4 - آزمون ها
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1- مقدمه
2-5- نتایج و دستاورد های حاصل از تحقیق
5-3- نتیجه گیری نهایی
-4-5 پیشنهادها و راهکارها
-5-5 پیشنهادها براي تحقیقات آتی
-6-5 محدودیت هاي تحقیق
منابع و مآخذ
ضمائم (پرسشنامه ها)

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آریان 
جمعه 08 شهریور 1398 زمان : 12:32 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت (اسلاید) چهره زشت سازمان

بازدید : 68

0 0

پاورپوینت (اسلاید) چهره زشت سازمان

فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 1350 کیلوبایت
قیمت: 4600 تومان

توضیحات:
پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع چهره زشت سازمان، در حجم 27 اسلاید.

بخشی از متن:
سازمان های ما، ما را از بین می برند!
با آلودگی، انواع بیماری ها، تولید و مصرف مواد زائد، شرایط کاری نامناسب، بیماری های شغلی، جان انسانها را می گیرند.
ادوارد هیث نخست وزیر سابق انگلیس آنرا (سیمای کریه) زندگی سازمانی نامیده بود. سازمانها غالبا تاثیری بسیار منفی بر دنیای ما دارند خواه این مسئله به علت طراحی آگاهانه، خواه از روی غفلت باشد.

فایل حاوی مطالبی در مورد:
1.سازمان به مثابه ابزار سلطه
2.سازمان ها چگونه کارکنان خود را استثمار می کنند؟
3.سازمان، طبقه و کنترل
4. خطرات کاری، بیماری های شغلی و حوادث صنعتی
5.کارباوری و فشارهای روحی و اجتماعی
6. سیاست های سازمانی و سازمان های بنیادگرا
7.شرکت های چند ملیتی و اقتصاد جهانی
8.شرکت های چند ملیتی به مثابه قدرت های جهانی
9. شرکت های چند ملیتی: سندی از استثمار
10.انتقادهای وارده بر شرکت های چند ملیتی
11. نقاط قوت و محدودیت های استعاره سازمان مثابه ابزار سلطه
می باشد

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آریان 
چهارشنبه 06 شهریور 1398 زمان : 21:05 
 نظرات (0)

دانلود تحقیق جامع و کامل شایستگی مدیران

بازدید : 46

0 0

تحقیق جامع و کامل شایستگی مدیران

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 1353 کیلوبایت
قیمت: 16000 تومان

توضیحات:
تحقیق جامع و کامل با موضوع شایستگی مدیران در تعداد 44 صفحه همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه کار تحقیقی رشته مدیریت.

این فایل شامل تحقیقی جامع و کامل در زمینه " شایستگی مدیران "می باشد که در تعداد 44 صفحه با فرمت word تهیه شده است که می تواند به عنوان کار تحقیقی رشته مدیریت (گرایشهای مختلف) مورد استفاده قرار گیرد. در تهیه این فایل از انواع منابع داخلی و خارجی معتبر استفاده نیز شده است.

بخشی از متن:
محيط منابع انساني ايران نيز بي تاثير از اين تغيير و تحولات نيست و هدفهاي آن همگام با تحولات جهاني، در حال تغييرند. پذيرش و گسترش سريع رويكرد شايستگي محور و به كارگيري آن در برنامه هاي توسعه كاركنان بيش از هر چيز، نتيجه مزايا و فوايدي است كه دراين رويكرد نهفته است. شايستگيها، مزاياي متفاوتي براي سازمانها و مديران در سطوح مختلف دارند و سازمانها نيز به دلايل گوناگوني نظير: انتقال رفتارهاي ارزشمند و فرهنگ سازماني، عملكرد موثر براي همه كاركنان، اثربخش كردن سازمانها و مديريت آنها و تاكيد بر ظرفيتهاي افراد (به جاي شغل آنها) به عنوان شيوه كسب مزيت رقابتي، تقويت رفتار تيمي از شايستگيها استفاده ميكنند.

فهرست مطالب:
مقدمه
اثربخشی
تعاریف شایستگی
اهمیت شایستگی
رویکردهای عمده و متفاوت شایستگی مدیریت
تحقیقات مربوط به شایستگیهای مدیریت
اجزای اصلی یک سیستم مبتنی بر شایستگی
ابعاد شایستگی
تعاریف اثربخشی
رابطه بین شایستگی و اثربخشی
مدیریت بر مبنای شایستگی
ویژگیهای نظام مدیریت بر مبنای شایستگی
جنبه های شایستگی
مدل شایستگی
خصوصیات مدل های شایستگی
انواع مدلهای قابلیتهای مدیران
نتیجه گیری
منابع

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

آریان 
چهارشنبه 06 شهریور 1398 زمان : 20:45 
 نظرات (0)

دانلود تأثیر دیدگاه های تفسیری نمادین مدرن و پست مدرن بر توسعه سازمان

بازدید : 59

0 0

تأثیر دیدگاه های تفسیری نمادین مدرن و پست مدرن بر توسعه سازمان

دانلود طرح تحقیق رشته مدیریت با موضوع تأثیر دیدگاه های تفسیری نمادین مدرن و پست مدرن بر توسعه سازمان ، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه. بر خلاف رشته‏ هايي مانند روان ‏شناسي و جامعه ‏شناسي كه حتي در لفظ اين رشته‏ ها جنبه شناختي و نظري لحاظ شده، «مديريت» حتي وقتي ...

آریان 
سه شنبه 22 مرداد 1398 زمان : 23:56 
 نظرات (0)

دانلود پروپوزال نقش گمرک آبادان در بهبود عملکرد منطقه آزاد تجاری اروند

بازدید : 42

0 0

پروپوزال نقش گمرک آبادان در بهبود عملکرد منطقه آزاد تجاری اروند

پروپوزال آماده رشته مدیریت با موضوع بررسی نقش گمرک آبادان در بهبود عملکرد منطقه آزاد تجاری اروند، در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه. گمرک پل ارتباطی میان سیاست‌های مالی و بازرگانی و مهمترین سازمان اثرگذار در روند تجارت بین المللی است. گمرکات در رشد تجارت جهانی ...

آریان 
سه شنبه 22 مرداد 1398 زمان : 23:55 
 نظرات (0)

دانلود تحقیق بررسی نقش مناطق آزاد در توسعه گردشگری

بازدید : 67

0 0

تحقیق بررسی نقش مناطق آزاد در توسعه گردشگری

تحقیق کارشناسی رشته مدیریت و بازرگانی دریایی با موضوع بررسی نقش مناطق آزاد در توسعه گردشگری (مورد مطالعه در منطقه آزاد اروند)، در قالب فایل word و در حجم 100 صفحه. صنعت گردشگری به عنوان بزرگ ترین و متنوع ترین صنعت در دنیا به حساب می آید. بسیاری از کشور های پویا ...

آریان 
سه شنبه 22 مرداد 1398 زمان : 23:55 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت (اسلاید) سازمان تجارت جهانی - WTO

بازدید : 56

0 0

پاورپوینت (اسلاید) سازمان تجارت جهانی - WTO

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع سازمان تجارت جهانی - WTO؛ تاريخچه ، اصول، ساختار و تعهدات ، در حجم 88 اسلاید. آزادسازی تجاری و جهانی شدن گرچه نقاط اشتراکی با یکدیگر داشته، اما موارد افتراقی نیز بایکدیگر دارند. به عنوان نمونه، آزادسازی تجاری موجبات بازشدن ...

آریان 
پنجشنبه 17 مرداد 1398 زمان : 22:57 
 نظرات (0)

دانلود پاورپوینت ادارك و ياد گيري: درك و سازگاري با محيط كار

بازدید : 55

0 0

پاورپوینت ادارك و ياد گيري: درك و سازگاري با محيط كار

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی رشته مدیریت با موضوع ادارك و ياد گيري: درك و سازگاري با محيط كار، در حجم 28 اسلاید. ادراك يك فرايند پايه ايي است كه بسياري از موقعيت هاي مختلف در سازمان ها را توضيح مي دهد. اصول و قواعد ياد گيري به روش هاي مختلف سيستماتيك، به منظور بهبود عملکرد ...

آریان 
پنجشنبه 17 مرداد 1398 زمان : 22:57 
 نظرات (0)

دانلود فایل بررسی فرهنگ سازمانی و شناسایی ویژگیهای آن در شرکت آب و فاضلاب

بازدید : 70

0 0

بررسی فرهنگ سازمانی و شناسایی ویژگیهای آن در شرکت آب و فاضلاب

تحقیق رشته مدیریت منابع انسانی با موضوع بررسی فرهنگ سازمانی حاکم و شناسایی و شناخت ویژگیهای اصلی آن در شرکت آب و فاضلاب، در قالب فایل word و در حجم 106 صفحه. سازمان ها، به مثابه افراد داراي شخصيت مي باشند. اين قالب شخصيتي را فرهنگ آن سازمان ...

آریان 
دوشنبه 17 تیر 1398 زمان : 22:42 
 نظرات (0)

دانلود ارزيابي استراتژي عملکرد سازمان بيمه ايران با کارت امتيازي متوازن

بازدید : 93

0 0

ارزيابي استراتژي عملکرد سازمان بيمه ايران با کارت امتيازي متوازن

تحقیق رشته مدیریت با موضوع ارزيابي استراتژي عملکرد سازمان بيمه ايران با کارت امتيازي متوازن (BSC)، در قالب فایل word و در حجم 79 صفحه. يکي از چالش‌هاي مديران ارشد در سراسر جهان، نحوه اجرا و پياده سازي استراتژي در سازمان متبوعشان مي‌باشد؛ و هر يک از مديران تلاش مي‌کنند ...

آریان 
چهارشنبه 12 تیر 1398 زمان : 0:31 
 نظرات (0)

دانلود فایل مبانی نظری سکوت سازمانی

بازدید : 40

0 0

مبانی نظری سکوت سازمانی

دانلود مبانی نظری سکوت سازمانی در قالب فایل word در حجم 13 صفحه بطور کاملاً ویراش شده و آماده ارائه به همراه منابع استفاده شده و پانوشت ها. مبانی نظری نوشته شده در مورد متغیر سکوت سازمانی از لحاظ کیفیت مطالب کاملاً تضمین شده می باشد و 98 درصد منابع ...

آریان 
دوشنبه 10 تیر 1398 زمان : 23:10 
 نظرات (0)